(二百四十六)
「當初聽到有人選擇加入教會全時間服侍，我取笑他們『加入建制』。
現在回想起來，我覺得很諷刺：那真正『加入建制』的恐怕是我自己吧？
就算我不在教會工作，我們之間的想法還是很相近。當年的我在批評今天的我。」
「哈哈......」
「......但對比外面其他教會，現今我們身處的這個群體其實已經相當破格，
跟我原來所說的『教會建制』已經相去甚遠。
當初我對此頗有意見，是因為當時我還會間中出席教會外的信仰講座。
那些講台上的言論和指責，很多時都是衝著教會現況而來。」
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(二百四十七)
「回想起以前還未去讀神學的時候......啊，應該說是初初出來做打工仔的時候，
我會跟partner一齊合作，大家都手拿紙和筆，把要做的事、其他人所說的話都記下來......
後來當我需要在公司培訓新人時，我才發現原來我不喜歡其他人拿一張白紙前來。
我反而期望他們帶著自己的想法來見我。
或者我本身就喜歡train其他人，使我現今也是如此對待教會的弟兄姊妹。」
「你不想其他人放棄思考、要你幫他們作決定。」
「正是。所以我初初接觸你們時，我知道有些弟兄姊妹非常不喜歡我
——每次問問題都不會得到答案，有時甚至被反問、得到更多問題。」
「......我覺得你這種作風跟公司老闆相近：要求下屬提供不同的proposal。
他介紹各種方案後，還需要再交代自己會揀哪一個方案，
並且解釋這選擇的原因。只是最終話事權仍然在上司手中。」
「但有一些老闆好差勁，說是催逼下屬完成工作，其實是要他人代替自己思考。
我並非如此，就算我要求他人思考，我自己還是會做足功課的。」
「這我同意。我認同你是願意train其他人的人，同時亦喜歡empower我們。」
「Empower這個字用得好！我要將它據為己有。」
「哈哈。」
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(二百四十八)
「我在2017年年初換了電話，當時特別把所有Whatsapp對話都匯出至純文字檔案，
方便以後定時打開、讓自己重新瀏覽。這真是一個極花時間的壞習慣......
我留意到你當年曾經作出一個頗特別的描述："different version of spirituality"。
現在回想起來，我對你當年所說的話又有更深入的理解。」
「如此回看歷史，也就能知道自己在過往五年、十年之間有甚麼不同。」
「五年、十年？太長了吧！我倒覺得自己由2009年至2017年，每兩年就有一次大轉變。
因此我總覺得自己已經很衰老，跟其他人相比，
彷彿已經活完了一整個人生，現在正進入第二個......」
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(二百四十九)
「......有很多時候父母總希望子女聽教聽話，不製造麻煩。
但對年幼的子女而言，當見到新鮮的事和不明白的事，
總會感到好奇、問很多問題：『係咩嚟？』『點解啊？』
不久前我的小兒子才領教過一次，本來只是每事問，
結果卻被當作是故意引起口角、為拗而拗。」
「我頗理解你所說的話。其實我們每個人都是他人的兒女，
或者我們應當回想起昔日還是小孩的時候，不也是這樣跟父母溝通嗎？
在信仰層面也是一樣：有哪位信徒不曾向神如此祈禱？」
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2018.05.10 下午
(二百五十)
「你之前提到想轉工，進展如何？」
「仍在尋找中；我是一個很實際的人，比較著重薪酬。
其他弟兄姊妹應該會因此覺得我是一個不合格的基督徒。」
「我甚少聽到你對這方面的意見，對你剛剛所說的話感到意外。」
「這是正常的。我不想跟那些基督徒討論那些事，免得他們又再批評我。」
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