「您即將要接任帶領教會發展的崗位，有何感想？」
「有些弟兄姊妹期望我好像摩西一樣，在這不穩定的時勢下帶領他們過紅海。我心想：我甚至不能應付自己的問題，又怎能夠帶領教會？」
「我卻覺得這才反映出您確實是一位適合的帶領者。」
「此話何解？」
「您剛才所說的牽涉到不同信徒對牧者抱有的兩種期望。第一種是期望牧者有完美的形象，手握著成功的方程式，讓弟兄姊妹都視之為榜樣，可以直接仿傚；第二種期望是牧者不介意展示自己的不完美，甚至是自己的破碎或殘缺，讓弟兄姊妹可以信任、可以視為同伴，知道自己並不孤獨......在可見的將來，我不能想像有哪位領袖膽敢說自己掌握未來的領導方向，但這社會一直充斥著各種傷者，以後也只會愈來愈多，所以我認為您這種牧者是十分關鍵的存在。」
「還有一件事使我感到壓力，就是上一任領袖經過多年發展，成績有目共睹，我不知道還可以再作甚麼？在這種變幻莫測的時代中，我又能否守得住這些？」
「我就知道教會內的元老級成員會令您感到壓力，所以在此贈您一句話。當他們質疑您的管理能力時，您可以對他們說：『這既是神看顧的教會，豈是我一個人的力量就能夠拆毀？』」
「哈哈......」
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