2017.11.04 晚上
(一百六十六)
「聽說那邊教會的組長們每次聚會後都要寫報告，
紀錄各人的近況後再呈交主任牧師，使牧師能夠同時了解眾弟兄姊妹的狀況。
只是該牧師細閱報告後又會主動『關心』弟兄姊妹，此舉動令他們驚訝
——明明只是自己和所屬小組以內的事，牧師如何得知？
於是就開始覺得在教會中沒有私隱，也連帶對組長失去信任，令牧養完全失效。」
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(一百六十七) (緊接上一段)
「每逢年尾，教會年度刊物中的最後幾頁會詳細列出各會友的名字，
旁邊又有一欄，寫著『十一奉獻』。如果會友有準時交十一奉獻的話，
該欄就會有一剔號，否則就會留空。」
「這牽涉到私隱問題！弟兄姊妹也會因此互相比較、互相八卦，是極不要得的做法！」
「我相信這背後的原因是：牧師把弟兄姊妹都當作是小學生，又把十一奉獻當作功課，
因此能夠準時交齊功課就是好學生，值得公開表揚。」
「這並不合理！現實情況中那些弟兄姊妹都已成年，甚至退休，不能當作是小朋友。
十一奉獻也牽涉到處理金錢等生活問題，不能隨便與『交功課』相提並論。」
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2017.11.10 晚上
(一百六十八)
「想起不久前我跟隨一群弟兄姊妹出外服侍，
之後回到教會，打算一起分享服侍經歷和感受之際，
有一位組員突然嚷著要跟另外一群弟兄姊妹見面，之後就匆忙離去。」
「或者該位組員是有約在先，後來才臨時決定加入服侍？」
「無論如何，我只覺得奇怪：到底有甚麼原因，非得要跟其他弟兄姊妹見面不可？」
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(一百六十九)
「世上總會有些 "too simple, too naive" 的人，
這些人比較容易激發其他人的愛心，吸引身邊的人去支持他們、保護他們。
但其實他們並不一定需要其他人的同情，卻更需要懂得自己去成長。」
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2017.11.11 晚上
(一百七十)
「你們每次回到教會時，有留意到那些『堂務』嗎？
不少人見到當中幾位年青人常常在玩手機，看似無所事事，
實際上他們有些仍然在學，有些同時有其他工作，
卻仍然願意花時間在教會兼職，處理一些看似是不體面的工作，其實十分難得。
教牧同工們都非常感激他們，因為他們一旦離職，
那崗位就很可能會一直懸空，相關職責要由其他同工額外花時間完成。
因為這種職位看似雜役，毫不體面，所以就算教會願意加薪，
都只能吸引到現時的員工繼續留在教會工作；其他人卻寧願選擇更吸引的工作，
反正薪金都是一樣，因此教會一直未能招聘新人入職，令教牧同工們非常頭痛。」
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