20180419

論到社會規範，大至政治環境，小至工作場所，爭論遵守與否的人多，探討規範本質者少。

社會的文化和規矩，從來都是人所設立的。
規範的本質，就在於當初設立時的處境 (發生了一些事，設立規範是事後反應)，
又或者是制定者的理念 (為了達成一些願景或目標又設立)。
只有那些崇高的理念可以算得上「神聖」，制度本身卻毫無「神聖」可言。

所以同樣一套規範，除了考慮遵守與否的後果、有沒有特殊情況、有否被濫用之外，
至少還需要考慮規範背後所擁護的文化或價值觀是否仍然合理，
以及背後的處境 (也就是所謂傳統因素、歷史淵源) 是否已經過時，不足以應對現今狀況。